您的位置:首页 > 集团资讯
河北大午农牧集团饲料有限公司国家级原种猪场项目第一次公示
阅读量:    2020-01-13

大午免费讲堂第一课开讲啦!
阅读量:    2019-12-19

?目前,社会上的培训班、研修班,名目繁多,授课人大多是职业讲师,听起来热血沸腾,但很难落地。


大午集团下辖25家独立子公司,1家合资公司,是集一二三产业并存发展的综合性企业;是土生土长又极具体参考价值的企业;是看得见、摸得着的商学院。“大午免费大讲堂”课程,内容来自于企业的实践经验、实际案例,且已在集团外的一些企业中落地生根,取得了良好的成效。

 

12月18日上午9:00,大午免费大讲堂第一课在大午温泉国际酒店三楼温泉厅开讲,来自河南、山东及保定地区的企业家参会,大午集团内部员工列席。大午集团创始人、监事长孙大午从什么是企业治理、现代企业治理模式、大午治理模式探索、企业命脉传承等五个方面分享了“企业治理与传承”。


大午集团监事长孙大午在分享中指出:

 

1、现在社会进入了分权治理的时代,大小企业都存在治理问题,集权讲管理、分权讲治理。

 

2、企业治理是企业主或股东,对企业经营管理进行监督、协调激励、控制的一整套制度安排。

 

3、目前,中小企业的组织架构大多不健全,企业如果要想做长久、把家庭处理好,就要研究企业治理。

 


监事长孙大午强调,大午集团从创业之初就有了明确的分工,直到现在,挣的钱是明明白白的,花出去的钱是清清楚楚的,企业没有贷款和复杂的关系,分权治理的结构一直延续下来,直到大午集团私企立宪制度的产生,企业发展到现在,没有外债,一直良性发展,得益于治理结构的建立,充分调动了大家的积极性。


在私董会环节,监事长孙大午就各位企业家提出的“怎样引导员工爱岗敬业”、“梦想、理想和情怀”等问题进行了互动交流。有企业家表示,听了免费大讲堂第一课,非常受益,希望能继续听下去。

授课结束后,与会企业家在大午剧院观看了精彩演出,参观了大午种禽公司、农业科技园、食品产业园、养老公寓、孙氏文化园等单位。

河北大午生物科技有限公司年出栏2.5万头生猪生产基地改建项目(原定州市国...
阅读量:    2019-12-11

1、    项目基本情况


项目名称:河北大午生物科技有限公司年出栏2.5万头生猪生产基地改建项目(原定州市国香养殖有限公司)项目


建设地点:定州市高蓬镇钮店村北850米。


建筑面积:总建筑面积46008m2。


生产规模:年出栏2.5万头生猪。


建设内容:在利用现有一期猪舍、二期猪舍、办公区、食堂、宿舍、警卫室等的基础上,按照实际生产需求及行业现行环保要求,新增部分建构筑物及生产设备,同时优化厂区平面布局,完善环保措施。


2、    建设单位及联系方式


建设单位:河北大午生物科技有限公司


通讯地址:河北大午生物科技有限公司


联系人:任海亮


电话:13730445094


邮箱:[email protected]


3、    环境影响报告书编制单位的名称


编制单位名称:河北科大环境工程有限公司


4、公众提出意见的主要方式和途径


公众可填写生态环境部发布的《建设项目环境影响评价公众意见表》,并通过以下方式和途径将意见提交规划单位。


(1)直接致电建设单位


(2)将意见邮寄至建设单位


(3)发送电子邮件至建设单位


(4)在环境影响报告书征求意见稿编制过程中,公众均可向规划单位提出与环境影响评价相关的意见。


 附表:建设项目环境影响评价公众意见表.docx 


 

总经理刘平应邀参加徐水区党的十九届四中全会宣讲暨企业家座谈会
阅读量:    2019-11-27

11月23日上午9:00,“保定市徐水区党的十九届四中全会宣讲暨企业家座谈会”在徐水区政府六楼会议室召开。徐水区委书记李树田,区长李志永,区委副书记魏立恒,人大主任范振中,政协主席田国清,常务副区长韩建友,区委常委、副区长郭海山,区委常委、宣传部部长赵永忠,区委常委、区委办公室主任汤鞠敏,开发区党工委副书记、管委会副主任刘志敏和区委办,政府办,发改局,财政局,自然资源和规划分局,农业农村局,市场监管局,行政审批局等18个区重要部门主要负责人参加了会议。徐水区工业、商贸、农业和房地产等26家企业参会,大午集团总经理刘平应邀参加,集团办副主任陈宝凤、种禽公司技术项目部主任代占辉随同参加。本次会议由常务副区长韩建友主持并通报全区经济发展总体情况和会议目的,徐水区各企业家交流企业发展情况,对发展民营经济提出意见建议。


总经理刘平代表大午集团发言:感谢徐水区委、区政府对大午集团的支持,这次会议是我参加的区政府第一次组织的企业家座谈会,能感觉到政府各级领导对徐水区企业支持的决心,让在徐水发展的企业信心倍增;上半年大午集团一个猪场发生非瘟,区领导给予很大支持,现在已完成复养,春节前后能让徐水百姓吃上大午放心猪肉,到明年年底前能达到非瘟前出栏水平,大午畜牧板块的发展目标是:“抓两头带中间”,一头是源头,要自己搞育种,另一头是从养殖场到餐桌,要有大午的放心肉,中间是自繁自养,闭环养殖。


大午集团一二三产业融合发展,从1984年至今已有35年,员工9000余人,就业人数每年增长1000人,下属产业中种禽、种猪、饲料都是免税企业,对比其他工业企业纳税相对较少,因此对于土地指标问题政府优先考虑工业企业,导致我们几乎没有用地指标,希望2020年土地调规政府各级部门给予大力支持。长城、巨力、晨阳承担了很多纳税任务,相对应的给农牧企业减轻了负担,对此我代表农牧企业向纳税多的工业企业表示感谢。我们集团会在未来几年培植2~3个纳税超过1000万的企业,如温泉、食品产业园区等。大午种禽自主培育的“大午金凤”是世界首创,去年获得了省科技进步一等奖,省委书记王东峰亲自为我颁奖,我作为一个农牧企业负责人感觉非常自豪,不仅纳税多的企业有尊严,对于免税企业,政府领导也在关怀、认可我们;现在集团没有一分钱贷款,全靠自有资金滚动发展,前进道路走得很稳健,在与各界朋友相处中,有的个别人感觉我们集团人员不好说话,其实我们只是一切按理说、较真、认真,在以后相处中希望大家多给我们提宝贵意见,个别单位有不规范之处,请政府各部门帮助规范、完善,我相信在徐水区委区政府各级领导、各部门的带领和监督下,大午集团的发展会越来越好。


区长李志永表示,大家都是围绕政策、环境、制度、政务来讲,后期我们要针对现有问题进行提升,一、提高服务意识,做好服务。二、提高职能部门的业务能力,认真解读政策。政府和企业家抱团取暖,共推徐水区高质量发展。


区委书记李树田表示,愿意给企业家搭建平台,坚决支持民营企业发展,并对企业提出建议:加强企业管理、选好企业接班人、增进与其他企业家之间的合作。政企共同坚定信心,徐水区经济一定会更美好。


最后,常务副区长韩建友总结到:一、各企业家畅所欲言,徐水区领导诚心交流,本次会议是走出的第一步。二、彼此交心,企业家敞开心扉讲困难、不易、希望,徐水区政府主要领导亮明了态度,提出了要求,表明了决心。三、建立了沟通、协商解决问题的制度。


集团办  陈宝凤
 

监事长孙大午应邀参加全球社会企业家生态论坛
阅读量:    2019-11-05

        11月2~3日,由全球社会企业家联盟联合商界传媒集团、航美传媒集团、北京华夏管理学院、世华集团等单位发起的“第五届全球社会企业家生态论坛”在北京举行。本次论坛主题为“承载时代使命,引领生态增长”。国际及国内极具影响力的嘉宾、专家、学者及社会企业家等1400余人参加。监事长孙大午应邀请参加,集团副总靳凤羽,监事长助理纪微涟,传承公司副经理李庆鹏、传承公司综合业务部副经理董岩陪同参加。


        11月2日,嘉宾针对社会企业家精神、社会企业家力量、社会企业家信仰为主题进行了分享。人心管理、盈利模式、企业传承、社会责任等问题现在已经得到了企业家的普遍重视。


        11月3日,论坛分享主题为:生态增长、核心竞争力、永续经营。监事长孙大午进行了“私企立宪•劳资共和”主题演讲:


       

        1、“私企立宪”制度旨在虚化所有权,夯实使用权,劳动成果共享。制度不是治下,而是立宪者自我设限。集团设监事会、董事会、理事会,实行所有权、决策权、经营权三权分立,相互协作制约。“私企立宪”制度针对其它制度易嫁接,方便管理。


        2、大午集团不依托市场经济、计划经济,独立发展“社会经济”,其本质是“社会是不死的企业,把企业办成不死的社会。”


        3、企业家的社会责任,不是为了做善事而做善事,而是实实在在为员工提供更好的福利,为当地百姓提供更好的生活。对员工、社会负责。


        4、人财物、产供销同时存在才被称之为企业形态,企业是人与人之间关系的总和,包括企业和员工之间、企业和家庭之间、企业和社会之间,各种关系是和谐的,这样的企业创办人才是社会企业家。


        会后,监事长接受了商界传媒采访,监事长指出:命运要掌握在自己手中,企业对内要经营人心,对外要经营产品。“私企立宪”制度适用于其他企业,但是难点在于转变创一代的思想。大午集团未来的发展没有挣钱的概念,目标就是建设大午城。对于“私企立宪”的私有、公治、共享,其实也就是社会主义的本质,社会主义基础是私有,本质是公共治理,劳动成果共享。


        此次论坛,监事长孙大午的分享引起了参会的人员共鸣,掌声不断,分享结束后,媒体、参会企业家等纷纷与监事长合影、交流,场面热烈,并表示有机会一定会到大午集团参观学习,举办方当场邀请监事长参加明年全球社会企业家论坛。


        本次参会重要嘉宾:联合国前秘书长潘基文、澳大利亚前总理陆克文、圣马力诺前总统吉安•弗朗哥•泰伦齐,北京华夏管理学院校长姜岚昕、华泰保险集团董事长王梓木、航美传媒集团董事长姬连强、商界传媒集团董事长刘旗辉、国务院特派稽查员刘吉、德龙钢铁实业集团董事长丁立国、中国生态文明与促进会驻会副会长王春益、依文集团董事长夏华、中国民用航空局原党组书记李家祥、招商银行原行长马蔚华、远东控股集团董事长蒋锡培、东华软件股份公司董事长薛向东、腾讯集团副总裁马斌、汉能投资集团董事长陈宏等。


传承公司    李庆鹏

监事长孙大午应邀参加蓟门法治金融论坛
阅读量:    2019-10-25

         10月23日,监事长孙大午应中国政法大学邀请,参加“蓟门法治金融论坛”,集团副总靳凤羽、监事长助理纪微涟、传承项目部经理张继全随行。


        “蓟门法治金融论坛”是由中国政法大学商学院与资本金融研究院主办,凸显法治金融为特色,是业内的著名系列讲座。本次讲座为论坛系列第七十九讲,主题为中国道路下的国资改革——以中美贸易战为背景,中国政法大学商学院院长刘纪鹏和民商经济法学院教授王涌、李建伟三人为主讲嘉宾,监事长孙大午作为民营企业领袖代表担任论坛特邀评议人。


        三位学者分别从国资改革、法治观念、政商关系等不同角度阐述各自观点,监事长作为压轴嘉宾登场点评,以草根民营企业家的全新角度,解读当前经济形势以及民营企业发展状况,并与三位教授就法人、企业财产权、企业家等概念进行讨论。


       监事长提出,法人犯罪就是民营企业犯罪,先有企业家后有企业以及企业家的创新精神和家国情怀等观点,并重点阐述国资改革向何处去,既不能像俄罗斯拆分国企,也不能像韩国照搬西方,中国应该走出自己的特色道路,引发了近千名师生的强烈共鸣,点评逐渐转变成演讲,赢得现场多次掌声。


        会后,中国政法大学商学院师生表示,有机会一定到大午集团实地调研、考察学习。


传承项目部 张继全
 

大午集团的反腐公函
阅读量:    2019-11-01

      

徐水区委宣传部长赵永忠一行到大午集团调研
阅读量:    2019-10-18


10月14日上午,徐水区委宣传部长赵永忠、徐水区釜山合符文化开发管理处主任刘红哲、高林村镇党委书记彭彩虹到大午集团调研,监事长孙大午、集团副总经理靳凤羽予以接待。


监事长孙大午向赵永忠一行简要介绍了集团的发展历程及现状,共同观看了《炎黄会盟徐水釜山合符考》视频资料,随后赵永忠一行重点参观了大午小学、大午剧院和国际酒店。


监事长孙大午介绍,釜山考古从2004年开始至今已经15年,釜山文化研究会的研究员来自保定、高阳、涿州等十几个县市区,参加活动踊跃,徐水区历任领导对釜山文化研究会的研究成果非常重视。建议在筹建釜山合符博物馆等考古成果的利用方面,能让本地的企业联合开发。釜山考古的意义非常重大,“山有其形、地有其名、史有所载、物有所证”等十项研究成果,得到了考古界专家学者的一致肯定,经得起推敲和考证。


赵永忠表示,大午集团从养殖起步发展到现在,成为集吃住行、游购娱多位一体的农业产业化经营重点龙头企业,酒店、大楼一直在兴建,而且所有的项目都在盈利,并对釜山考古研究成果和大午集团的飞速发展由衷地敬佩。


秘书处    张廷森
 

中国民营企业知识产权?;ぱ刑只嵩诖笪缂耪倏?/a>
阅读量:    2019-10-13

        10月11日上午9:00,“2019中国民营企业知识产权?;ぱ刑只?rdquo;在河北大午集团假日酒店16号会议室召开。


        江平、茅于轼、张曙光、张绍彦、左坚卫、熊文钊、魏宏、石秀印、史朝、陈建、白林、杨积堂、王树京、赵卫华、庞鸿斌、朱涛、童大焕等40多位国内知名经济学家、法学家、媒体人出席会议,大午集团监事长孙大午、总经理刘平、副总经理靳凤羽参会,会议由北京改革和发展研究会副会长、大午集团法律顾问张荆教授主持。


        会上,大午集团总经理刘平介绍了大午金凤研发培育过程及被知名科学家和国有企业联合剽窃的经过,两高律师事务所律师庞鸿斌介绍了“大午金凤案”的立案过程,各位专家学者以此为切入点,就案件的法律问题、证据问题、策略问题,以及民营企业知识产权?;さ姆芍贫冉ㄉ璧确矫婵寡刑?,并为民营企业知识产权?;は准葡撞?,提出了有价值的意见和建议。


        大午集团监事长孙大午强调,这次会议的效果很好,我们国家应该创造宽松的环境,减少审批程序和对创新的控制,应该加强对结果的监督。审定就容易滋生腐败,审定就可以获得名利。因为有这种限制,企业就很难创新。呼吁我们国家应该从市场规则着手,减少审批,减少审定。


        大午集团法律顾问张荆教授在总结中指出,各位专家学者能够从北京、天津、上海等地汇聚到大午集团,参加中国民营企业知识产权研讨会,以“大午金凤案”为切入点,做了非常热烈的讨论,除了探讨“大午金凤案”之外,也反映出对国家、大学科研评价体系,以及院士评选制度的忧虑。“大午金凤案”的侵权当事人从动机的角度看,既有善又有恶,或者说是先善后恶,善与恶的转变有欲望的要素,也有来自体制的逼迫,学界将其称之为“压力型违法”。这场官司应该继续打下去,其意义不仅在于对民营企业知识产权的法律?;?,还会引起人们对大学体制改革和院士评选的制度改革的深度反思。


        下午6:00,“2019中国民营企业知识产权?;ぱ刑只?rdquo;圆满结束。


 

秘书处   张廷森
 

大午合符节暨第四届经贸大会顺利举办
阅读量:    2019-10-10

        10月9日下午18:00,“大午合符节暨第四届经贸大会”欢迎晚宴在大午国际酒店四季厅举行。大午集团邀请了客户、参展商近2000人,欢聚大午,把酒言欢!大午集团董事长孙萌做了欢迎晚宴致词,希望大家能够借助这个融商、洽商的平台,寻找商机,开拓市场,创造更多的发展机遇。


        随后,大午剧院及各单位分别表演了《古韵雄风》、《做一个勤恳实在的大午人》、《大午工人有力量》、《大午粮液醉城乡》、《在希望的田野上》、《大午医院之歌》、《彩碟飞舞》、《大午种禽之歌》、《大午,好人相聚的地方》等节目,大午集团监事长孙大午先生更是即兴参与了《沁园春•长沙》的合唱。台上精彩纷呈,台下嘉宾掌声连连。


        10月10日上午8:30,“大午合符节暨第四届经贸大会开幕式”在大午国际酒店四季厅举行,中国科学院院士、中国农业大学教授吴常信,保定市徐水区委常委、副区长郭海山,大午集团监事长孙大午,大午集团董事长孙萌,北京改革和发展研究会副会长、大午集团法律顾问张荆,徐水区高林村镇党委书记彭彩虹,徐水区高林村镇镇长黄剑波,大午集团总经理刘平,大午集团副董事长孙志华,以及企业家、媒体、来自全国20多个省市、20多个行业的参展商代表参会。本次开幕式由大午集团常务副总经理孙硕主持。


        大午集团总经理刘平致欢迎词,介绍了大午集团目前一二三产业并行发展的现状,希望各企业在发展的道路上,互相支持,携手并进,一路向前走,一路是鲜花!

  
        保定市徐水区委常委、副区长郭海山简述了徐水区的发展历史。他表示,大午集团是从徐水成长发展起来的企业代表,对大午种禽、大午食品产业园、现代农业科技园、高林营饲料厂、新大畜牧、大午温泉、大午医院取得的成绩给予高度肯定,并邀请各界朋友多到徐水考察交流,同心同向,共谋发展。


        中国科学院院士、中国农业大学教授吴常信,通过案例解析了大午集团的企业精神。他指出,大午的精神体现在,企业有诚信,产品质量有保证,品种有创新,售后有服务。大午集团把企业精神都融入到经贸大会之中了。对于育种,他提出,要立足国内,自主创新,洋为中用,把命运掌握在自己手中。

  

      随后,大午集团常务副总经理孙硕宣布“大午集团合符节暨第四届经贸大会”开幕。


        10月10日上午9:30,“大午合符节暨第四届经贸大会高峰论坛”在大午国际酒店四季厅举行,论坛由大午集团副总经理靳凤羽主持。


        北京改革和发展研究会副会长、大午集团法律顾问张荆,以《民营经济的法律?;ぁ肺?,通过典型企业的典型案例分析,从“建立国企与民企公平竞争的法治环境是根本;‘中美贸易战’对民营企业是风险,也是机遇;健全的法治环境是亲清政商关系的基??;企业治理有其特殊性”四个方面进行了分享。


       

大午集团监事长孙大午以《把命运掌握在自己手中》为题,讲到大午集团是一个“不让情伤、不被名累、不为利动、惟理行事”的企业;剖析了大午集团的三条铁律:不赊欠,不担保,不借贷。提倡“做好事难,得做好事;做好人难,得做好人”。这样,命运就掌握在自己手中。


     

  高峰论坛后,各位嘉宾走出会场,看演出、赏花会、品美食,感受大午城的风土人情。


        大午集团本着“广交天下朋友”的心态,把本次大会活动办成集丰收节、合符节、经贸洽谈相结合的大会,同时,大午集团各子公司在大会期间,也分别组织客户答谢会、交流会,使客商之间达到“互通有无、沟通交流、协同发展、实现共赢”的目的。集团客户、参展商对本届“合符节暨经贸大会”给予了高度评价。

 

秘书处  李松
 

大午种禽公司诉杨宁、华都峪口侵害技术秘密成功立案
阅读量:    2019-09-13

        9月9日,河北大午农牧集团种禽有限公司(以下简称“种禽公司”)诉杨宁、北京市华都峪口禽业有限责任公司(以下简称“峪口公司”)侵害技术秘密纠纷一案,在北京知识产权法院立案。


        种禽公司历时10年的科学探索与试验,成功研发了红羽粉壳蛋鸡配套系的培育方法,并应用该方法培育出“大午金凤”。杨宁作为“大午金凤”蛋鸡配套系论证专家组组长及现场审定专家组组长,利用职务便利完全知悉和获得了种禽公司的技术秘密。后杨宁与峪口公司合作,在极短时间内与峪口公司共同培育了“京粉6号”。在外观、生产性能等方面,“京粉6号”与“大午金凤”蛋鸡高度一致。


        杨宁与峪口公司的上述行为严重侵害了种禽公司的商业技术秘密,给种禽公司造成巨大损失。种禽公司为维护合法权益,经集团法律顾问张荆教授介绍,委托北京市两高律师所的庞鸿斌和王廷坚两位律师代理此案。随后,庞律师、王律师等起草了民事起诉状,经与集团总经理刘平、集团法律顾问张荆、种禽公司总经理刘建峰、大午家禽研究院常务副院长赵晓钰、法监部副主任张亮多次沟通,最终定稿,诉讼请求为:1、依法确认原告的红羽粉壳蛋鸡配套系的培育方法系商业秘密,被告立即停止对该商业秘密的侵害;2、依法判决二被告承担连带赔偿责任,赔偿经济损失5000万元和各项合理支出20万元,合计5020万元;3、本案受理费、公告费、保全费、鉴定费等由二被告承担。


       此案,北京知识产权法院已下达案件受理通知书。9月10日,种禽公司已赴京缴纳案件受理费用29.28万元。


法监部 常佳佳
 

徐水区政府与大午集团第三次政企对接会顺利召开!
阅读量:    2019-08-22

        8月20日下午3:00,“保定市徐水区人民政府与大午集团第三次政企对接会”在大午集团假日酒店16号会议室召开。徐水区区长李志永,常务副区长韩建友,副区长王浩欣、李建军,政府办主任梁琪出席会议,生态环境局、教育和体育局、自然资源和规划分局、交通局、财政局、发改局、税务局、卫健局、供电公司、行政审批局等区直职能部门领导及高林村镇、安肃镇政府的主要负责人参加了会议。大午集团监事长孙大午,董事长孙萌,总经理刘平,副董事长孙二午、孙志华,大午建筑、大午食品、大午医院、大午教育等相关负责人参会。本次会议由区长李志永主持。


        会上,大午集团总经理刘平针对大午集团在生产经营过程中遇到的现实问题进行了汇报,重点汇报了“修建大午食品产业园道路”、“大午康养小镇的规划”、“大午教育扩征土地”、“大午综合购物中心”等八个方面的具体问题。


        徐水区区长李志永认真分析了汇报内容,并针对大午集团发展中遇到的困难和存在问题,分别向对应的区直职能部门布置了工作。他强调,职能部门要与企业进行深层次交流,研究政策,找出解决问题的办法,可以本着“寻求政策突破、特事特办”的原则,逐步推进工作,为企业做好服务。


        大午集团监事长孙大午表示:感谢区委、区政府对大午集团的支持和厚爱,区领导真的是在为企业着想,为企业办实事。企业小是个人的、大了就是社会的,大午集团的发展越来越快,每年以1000人的增长速度在发展。所以,我更愿意让企业合规合法地发展。希望各区直管理部门加强对大午集团的监督,让企业发展更健康、更规范。


        徐水区区长李志永做了总结性发言:最近这几年,大午集团发展得很快,安排了好几千人的就业,这本身就是为社会创造了财富,也为提高徐水区的知名度做出了贡献。区政府会全力以赴地支持这种处于良性发展的企业。希望政企互相合作,向着规范、合法、有序的路径去执行。


        今天区直主要部门的一把手都参会了,希望大家与企业多一些深层次的沟通。在充分研究政策的同时,在可控范围内特事特办,大刀阔斧地支持企业发展。


        我们要既讲政治,又讲效率;既讲政策,又讲突破,多一种亲力亲为的工作态度。要么从政策的路径上找突破口,要么从政策的突破上找解决问题的办法。


 

大午集团特聘法律顾问张荆教授点评学员发言
阅读量:    2019-07-29

        2019年7月28日,在大午集团干部·骨干培训会上,特聘法律顾问张荆教授针对部分学员的发言重点做了三方面点评。主要内容为“什么是大午文化”、“谈谈腐败问题”以及“对张扣扣案件的看法”。

 

   

    第一点,我一直在思考什么是大午文化?我参加咱们的“干部骨干培训会”已经五次了,每次都有收获。我觉得一个企业、一所大学或者机关单位,都需要保持言论的畅通,只有疏通言路,大家才会心情舒畅,组织才会生机勃勃。我觉得,大午集团的文化体现在言论的通畅。


       干部和骨干每两周开一次培训会,大家谈案例、谈感悟,提意见、建议,它的意义就在于干部之间的沟通、一般干部与集团高层领导的沟通,通过讨论让人们明辨是非,升华观念,同时让有思想的人通过讲台得以展示,让企业充满上升的动力。在培训会后和干部们一起吃饭或聊天的时候,我常常听大午监事长和刘平总经理谈到,培训会上谁的发言最精彩,谁的意见提得好,谁是未来培养的苗子……他们为这些人的表现而兴奋。我觉得培训会看上去是一种形式,但持之以恒交流已经成为企业不可或缺的文化。


        第二点,关于腐败问题。建筑公司张连群和饲料公司苏坤都在发言中谈到了腐败问题。事实上,对于大午集团的反腐,我一直持有一种怀疑!为什么?因为腐败的风气已经渗透到我们国家和组织机体中,无处不在。在这种大环境下,大午集团能否独善其身呢?我觉得非常困难。


        前段时间,我曾到南方的一家大药企调研。这是个民营企业,也是药业的领头羊。大家知道,现在药品的价格虚高,还有很多假药充斥市场。为什么出现这样的乱象?主要原因就是整个药业腐败问题。比如药品销售人员批发药品时送回扣,医生给病人开药后收取销售人员的红包。这种现象在药业具有一定的普遍性,形成了行业的潜规则。


        在这家企业调研中,我发现他们制定有反腐公约,企业内部采取了一些反腐措施,做得不错,于是我们向老板建议:作为药业领头羊,你们能不能做一个表率,率先倡议药业反腐,不送红包,不给回扣?法务总监告诉我:他们不能提这个倡议。为什么?因为药业整个氛围就是这样的,率先提倡这个会被行业排挤。他们建议可以让行业协会牵头,制定一个行业的反腐公约,然后他们和几个比较前卫的药业老总一起响应,逐渐形成行业反腐的氛围,最终抑制行业腐败。他们这个建议,我们汇报给了中央有关部门。


        从90年代经济改革步入快车道开始至今,腐败成了大气候,如果你不腐败,不同流合污,劣币就要驱除良币。那么,我们大午集团能独善其身吗?我不乐观。


        今天,饲料公司的学员苏坤的发言说,当客户来接洽业务的时候,会跟客户先念反腐公约,然后再开始谈业务。苏坤是不是真这样做了,我不清楚,但他既然这样说,起码在苏坤的观念中明白企业不该腐败;建筑公司的学员张连群说得更加朴实,一个工人想给他200块钱,因为他作为队长对他比较好,但他没有收。也表明在我们企业的干部员工中间,有着浓厚反腐意识和不该腐败的价值判断,这是难能可贵的。


        第三点,关于张扣扣案件。医院的学员王秀玲谈到张扣扣案件的“以命抵命”的问题。张扣扣案件,我在网络视频上也做过点评。我也看过监事长关于此案件的文章,我很赞同他的司法公正的观点。


        按学理来讲,张扣扣的行为是血亲复仇,这是最原始的一种复仇方式。随着社会的发展,人类文明的进步,个人把自己的一部分权利交给国家。自己和家人受到伤害时,不再采取“以牙还牙以血还血”的复仇方式,而是由国家通过司法程序,公平正义地予以解决。但如果司法不公,那么血亲复仇方式还会继续出现。这是显而易见的。


        张扣扣案件并没有结束,因为张扣扣最想杀的,是王家的老二,但他动手那天,老二没在家,于是张扣扣杀了王父、老大和老三,老二躲过一劫。王家老二在接受记者采访时说:张扣扣执行了死刑也弥补不了我家三个亲人的命,但他也感叹:两家没有赢家。张扣扣的父亲认为张扣扣被判死刑是冤案,到现在也不收他的骨灰。这两家的冤仇越结越深,复仇的心结越拧越紧,似乎无法解开了。


        以命换命,很多人都表示理解和点赞,但“以命换命”的社会是不是好社会呢?我想转变一个视角看这个问题,那就是恢复性司法。张扣扣在临刑前,曾经发出这样的疑问:为什么王家不道歉?我们知道,张扣扣母亲死后,王家没有足够忏悔和道歉,赔偿也很少。这是一个非常重要的问题。张扣扣之所以怀恨十几年,最后出手杀人,关键因素有两个,一是王家的老三被抓了,但由于不满18岁,属于未成年人,被判了七年,后减刑三年就出狱了,他认为判罚过轻,并认为主犯是老二,老三是顶包;二就是王家不道歉。张扣扣案件提醒我们不是案件判完了就了事了,仇恨依然存在,呼唤“恢复性司法”。由司法人员或有社会威望的人为中介组成圆桌会议,通过语言的沟通,让加害人真心地忏悔、道歉,受害人真心的宽恕,由此修复破碎的人际关系,斩断仇恨,达到新的和谐。这让我联想到企业管理,在职工与职工,干部与职工发生冲突时,利用恢复性司法,修复人际关系也是很重要的。

泰山管理学院私董会来访大午集团
阅读量:    2019-07-21


        7月19日,泰山管理学院院长马方携泰山私董会一行49人来访大午集团,进行了为期3天的游学。集团董事长孙萌、总经理刘平、监事长孙大午等领导予以接待并出席座谈会,座谈中针对大午集团的发展历程、企业文化、私企立宪制度以及各种福利制度进行了交流。


        座谈会伊始,监事长孙大午首先对“企业的制度”和“为什么践行私企立宪制”做了简要讲解,他建议:一个好的企业,在传承中会遇到很多困难,非常需要第三方参与来整合人心、建章立制。


        座谈中,集团总经理刘平阐述了集团发展史及现状,秘书处处长靳凤羽讲解了大午企业文化,人资经理武彦坤分享了集团人资制度和福利制度,食品公司总经理王香玲和酒业公司常务副总卢慧杰结合企业文化分别介绍了酒业公司和食品公司的管理经验。


        集团常务副总孙硕在座谈中谈到:私企立宪制度给了我们成长发展的空间。任何一个“创一代”都不希望企业分裂,创二代应该思想到位,思想不到位的时候,创一代要想办法为继承者留足成长的空间。对于创业者来说,企业是最重要的,是一代人的梦想,对企业的继承者来说,企业的传承是最有价值、最有意义的,自己坚信企业能做得更好。


        董事长孙萌结合自身的成长经历分享了企业的管理制度与选举制度。他表示,私企立宪制的施行,给家庭和企业都带来很大的影响,调动了更多人的积极性,让每一个员工自食其力,实现自身价值。大午集团不仅仅是按制度说话,更是按人心说话。他表示,这套制度最大的特点是“限权”,平衡心理和权力。同时,他阐述了大午学校的办学理念:现在的民办学校为了成绩和效益,四处寻找尖子生,但这不是实质上的教育。我们应该关注学生思想的转变,本着育人的理念,培养自信、心理健康、阳光的学生。


        监事长孙大午表示:企业的管理是以集权为特点、以经营为目的;企业的治理则是以分权、确权、限权为特点,以释放为目的。他认为,有能力的人可以挣钱,可以干事;有德行的人才能当领导,因为他有胸怀、敢担当,遇到问题勇于解决。


        会议中,双方进行了自由交流,来访人员对大午文化、私企立宪制度、大午集团的发展有了更深层次的了解和感悟。


        泰山管理学院院长马方在总结中说:孙大午先生是有胆识、有智慧的人,现在大午城成了世外桃源。大午城是群体的智慧,颠覆了人们对企业的认知。大午集团“不以盈利为目的,而以发展为目标”的经营指导思想,表明“未来发展永远比管理重要”。大午城的发展不仅造福一方,还使干部员工的思想得到了提升。这很有借鉴意义,值得大家深思,希望这些思想和制度能够在全国生根发芽,传播下去。


        会议结束后,泰山管理学院在大午集团设立了“泰山管理学院案例教学基地”,并现场授牌。


传承公司  刘辰亮、张宇沙
 

“大午褐”蛋鸡配套系现场审核工作圆满完成
阅读量:    2019-07-20

 

        3月28日和7月18日,由全国畜牧总站畜禽资源处处长刘长春带队,国家畜禽遗传资源委员会相关专家领导先后两次到大午种禽公司,对“大午褐”蛋鸡配套系进行新品种现场审核工作。


        专家领导一行到易县原种?。ü业凹诵挠殖。?,对“大午褐”蛋鸡配套系的4个纯系不同时期进行现场审查,并认真测定鸡群体尺、蛋重等数据,记录每个系的数量、生产性能等信息,最终测定结果显示:4个纯系健康状态、生长情况、体重、体尺、蛋重、均匀度等指标良好,说明品系成熟、性能稳定。“大午褐”蛋鸡配套系得到了审核专家的肯定。


        另外,在父母代场和商品代场,审核组对不同代次鸡群进行现场审查并测定了鸡群体尺、蛋重等。结果表明,“大午褐”的父母代及商品代的生长、生产、体尺等性状均非常良好。“大午褐”配套系具有完整的5个世代的选育、饲养记录,档案资料齐全、分类清晰、数据详实,核对方便,得到了专家的高度认可。



 

大午种禽公司参加2019年蛋鸡遗传改良技术培训会
阅读量:    2019-07-07

        7月5~6日,“2019年遗传改良研究室工作会议暨遗传改良技术培训会”在上海举办,大午种禽公司育种部经理赵晓钰、兽医室主任王红连参加了此次培训会。


        会上,中国科学院院士吴常信,中国农业科学院北京畜牧兽医研究所研究员陈继兰,国家家禽工程技术研究中心研究员杨长锁,国家现代蛋鸡产业技术体系岗位科学家王克华、副研究员姚俊峰分别为大家讲解了“杂种优势及其预测方面的基础理论知识”、“公鸡繁殖力性状的评估”、“基于产业视角看蛋鸡育种问题”、“对地方蛋鸡特色育种以及新品种审定的要求和重要意义”、“分子标记在蛋鸡育种中的应用”的内容。


        王晓亮博士针对蛋鸡育种数据分析软件的功能和分析方法进行了详细讲解。


        会后,王克华、杨长锁、陈继兰为大家颁发了培训结业证书,鼓励大家不断学习、实践应用,创新进步。


种禽公司  赵晓钰
 

易县大午农牧有限公司种畜禽生产经营许可证换证工作顺利通过省级验收
阅读量:    2019-07-03

        6月27日上午,河北省农业农村厅畜牧业处组织河北农业大学教授臧素敏、河北省畜牧兽医研究所研究员郑长山、河北省蛋肉鸡产业技术体系岗位研究员专家王学静,对易县大午农牧有限公司申请种畜禽生产经营许可证更换进行验收。大午集团总经理刘平,大午种禽公司常务副总经理刘艳霞、育种部经理赵晓钰、副总经理石磊、技术部经理代占辉、生产部经理李飞龙、孵化厅厅长郑利杰、兽医室主任王红连等予以接待。


        此次换证验收分现场审查和听取汇报两部分,验收专家组首先到易县大午公司进行现场审查,深入考查了场区布局、设施设备、生物安全措施、疫病防控与净化、养殖档案及粪污废弃物处理等情况;然后在大午家禽研究院二楼会议室听取综合汇报,经质疑答辩、专家组讨论与评分后,认为易县大午农牧有限公司符合换证条件,一致同意通过验收。

 
种禽公司    周新华

 

天坛医院&大午医院签订《神经系统疾病专科联盟合作协议》
阅读量:    2019-07-03

        6月28日,北京天坛医院医政处处长姜悦、外联部主任任添华来大午医院参访考察,大午集团总经理、医院院长刘平,名誉院长张建超,常务副院长石寒予以接待。


        一行人参观了大午农业科技园、大午种禽孵化中心、大午康养小区,在大午医院重点参观了门诊部、放射科、检验科、康复医学科、神经内科病区。


        参观结束双方进行座谈交流,并现场签订了北京天坛医院&保定大午医院《神经系统疾病专科联盟合作协议书》。


        协议签订后,通过综合服务网络平台,在大午医院即可实现北京天坛医院的专家远程门诊、远程会诊、住院病人远程查房、远程教育、双向转诊等业务,真正做到让老百姓“在大午医院,看天坛医院专家”。


        双方还就技术支持、人才培养、学科建设、教学科研等方面达成了深度合作。


大午医院  王曼
 

只有投资能拉动经济增长,不妨对企业零征税
阅读量:    2019-07-01


谢作诗

 

        在主流经济学中强调:消费、投资、出口是拉动经济增长的“三架马车”,这个说法对不对?我们要思考。


        什么叫增长?通常理解就是商品和劳务的增加或者是价值的增加。直观地看,似乎消费增加之后企业就会扩大生产,增加就业,增长也就随之产生了。但是,我们要深入分析一个问题,什么叫需求?需要不是需求,有支付能力需要才是需求。


        今天,我们一刻也离不开货币,可是我们分析经济问题要抛开货币。我购买你的东西,本质上是用我的东西去交换你的东西,如果我没有东西,就不能交换你的东西,就没有需求,那只是需要、欲望。所以需求是商品和劳务,它们只能从投资、生产中来。所以需求的问题,本质上是生产的问题、是供给的问题。


        我们离开生产、供给去谈需求,是错误的。主流宏观经济学,从需求的角度去讨论宏观经济,错的一塌糊涂。不是消费在拉动投资,恰恰相反,是投资在拉动消费。有多少投资、生产了多少产品,才可能有多少消费。


        过去有一个说法:如果消费少了、消费倾向低,有效需求不足,好象不利于经济增长。这个说法不对。我用事实说话,现代意义的增长发生在工业革命之后。因为工业革命过后,生产方式发生了根本性改变。我们不是直接生产我们需要的东西,而是迂回地先去生产资本品,再用资本品生产匹配我们需要的东西。比如要种小麦,我是先生产农药化肥、收割机、播种机,然后用这些资本品再去生产小麦。


        我们再看原始社会,100%的消费率,可是原始社会零增长。恰恰是现代社会,生产的东西不可能全部消费掉。我们消费倾向下降了,反而有了高增长。所以不是消费在拉动经济增长,恰恰是人们少消费了一点当期产品,进行了一定的储蓄,然后把储蓄转化为投资,利用资本品进行迂回生产,从而实现了现代意义上的经济增长。


        再看出口。表面上看,出口增加了,企业就会扩大生产。但是看问题必须把眼光放宽一点,看进口国呢?他们在用什么东西进口或交换?这些东西来自哪里?只能来自于投资、资本积累。进口国没有投资、没有资本积累,就不可能有进口,也就没有出口国的出口。中间环节一去,仍然是投资在拉动增长。所以这两者合在一起看,仍然是投资在拉动出口,出口拉动经济增长。


        想通过刺激消费来刺激增长,完全是错误的。因为刺激消费的资源不会凭空产生,你用来刺激消费,就不能用来搞资本积累。而且你生产了不为消费者所需要的东西,那就是错误的生产,就是错上加错。再说,消费不需要刺激,生产、挣钱的目的就是消费。人们之所以不消费,是因为没有钱消费。注意,这个钱不是钞票,而是为他人需要提供的商品和劳务。所以印钱不能增加需求。东西卖不出去不是产能过剩,而是产能错误,这是一个结构问题。所以不能用所谓的需求管理去解决这个问题。


        产能过剩怎么解决?不能鼓励消费,反而要鼓励生产。很多人不能理解,这个非常反直觉,但背后的道理恰恰是这样。卖不出去东西是产能错误,被社会所需要的东西少了,我当然要鼓励生产正确的东西、鼓励生产为社会、为大众所需要的东西。所以消费的前提是收入,即商品和劳务。商品和劳务只能通过生产得到,没有商品和劳务的生产,也就没有真实收入的提高。


        那么,怎么能提高消费呢?有人说,不鼓励消费,东西卖不出去怎么办?谁说人们只需要消费品???我们为什么不可以彼此提供资本品呢!没有人说在死的时候都要把钱花光吧?大午集团留下一个庞大的产业,他们要盖房子、买机械设备,这不是消费品,而是资本品。但是资本品也是需求,比如想搞投资,这些投资也是需求。人们彼此之间不只是需要消费品,还需要资本品。


        我想强调,消费过低也不好。消费率过低,并不是说人们的消费倾向低、消费欲不足,只能说前面的投入是错误的。投资错,生产了不为社会所需要的东西,不能构成人们的收入,所以消费不足永远是收入的问题,收入没有上去,就是因为生产发生了错误。所以华尔街金融?;?,美国的消费就下降,很多人担心美国经济增长不可持续。我是坚定地看好美国经济,美国的问题恰恰是消费率高了。现在美国消费率下降,反而是健康的。因为美国的现状是消费过度,投资不足,所以按主流经济学判断问题,恰恰走眼。特朗普一上台,有的人说美国经济衰退了。衰退了吗?这就是说理论本质是错的。


        是原始社会的增长率高,还是今天生产率高?是原始社会的消费率高,还是今天的高?一比较就明白了。补贴出口同样不能刺激经济增长,道理是一样的,资源用来补贴出口了,就不能用来进行资本积累。你生产了卖不出去的东西,补贴同样是错上加错。所以这个结论非常清楚,没有投资不可能有消费,就不可能有出口,这个事发生在进口国,只要把进口国拉进来一看,那就是没有投资就没有进口,也就没有出口国的出口。所以应该鼓励正确的投资而不是鼓励消费、也不是鼓励出口。就是说你生产出来的东西要为社会、为人民所需要,而不是人为的去搞投资,不能为了刺激经济,去修不为人们需要的高铁、公路,所以,鼓励投资不是说政府要去人为地搞投资,也不是说要去搞补贴,而是要回归市场,让市场解决投资、消费等等问题。但我们可以考虑对企业零征税,把税放在消费环节当中去。这个税收其实是把税额定下来,在哪个环节征?我们要考虑放在生产环节征,还是放在消费环节征?整个社会财富最大化,哪个有利呢?如果说一切的生产活动,包括消费来自于投资、资本积累话,我建议对企业干脆零征税,把税收放在消费环节当中去,这样就能实现整个社会财富最大化。


(发言人:谢作诗,浙江财经大学 教授)
 

从企业家犯罪的制度环境分析民企?;?/a>
阅读量:    2019-07-01

     


一、问题的提出:民企和国企企业家犯罪类型的差异

 

        检索“中国裁判文书网”2013年12月1日到2018年10月30日的刑事判决的案例,企业家犯罪案例共8952次,其中民营企业家所占比例非常之大,共7578次,占总数的84.7%。国营企业家犯罪1374次,占15.3%。按罪名划分,民营企业家涉及刑法罪名36个,国企涉及罪名32个,从罪名看民企多于国企。


        从犯罪类型上分析,民企企业家4年中最高的犯罪类型是“非法吸收公众存款罪”,共1494次,占19.7%。其次是虚开增值税发票罪,995次,占13.1%,第三位是行贿和单位行贿845次,占11.1%。国企企业家犯罪类型与民企差异甚大,国企企业家犯受贿罪的481次,占35%,居第一位;贪污是338次,占24.6%,居第二位;挪用公款146次,占10.6%,居第三位。通过四年统计大体可以看出,民企企业家的犯罪主要与资金、税和行贿获利相关联。国企则相反,受贿、贪污、挪用公款等是拥有权力地位者所实施的犯罪类型。


二、问题分析:犯罪类型差异的核心要素是企业在经济结构中的地位


        为什么民企和国企企业家的犯罪类型会出现这种明显的差异呢?首先,国企可依靠行政权力获得丰厚的资源、项目和财富,并能将这些资源和项目分发或分包给下属企业和民营企业。而且国企“一把手”和高管的权力过大,内部监控和制衡机制缺乏。这种制度环境决定了国企企业家的犯罪类型集中于受贿、贪污、挪用公款等。


        与国企不同,民企缺少公权力的优势,缺乏资源,缺少项目和相应的资金,求发展的途径往往是行贿、非法吸收公众存款、偷逃税款等,通过非法手段获得企业所需要的资源、项目和资金。在企业资金链断裂情况下更容易铤而走险。


        从国营和民营企业家犯罪的年龄差异中,我们也能看到制度环境的影响。民营企业家犯罪的高发年龄是40—49岁,恰是壮年的阶段,事业处于爬坡,竞争压力大。而国营企业家犯罪的高发年龄为50—59岁,与国企的“退休制度”有关,民营企业多为家族企业不存在退休不退休的问题。而国有企业则有严格的退休制度,国有企业家会面对即将退休带来的权力丧失所凸生的恐惧和焦虑。


三、研究结论:企业家犯罪类型的差异与制度环境相关联


        首先,上述研究大体可以得出企业的制度环境与企业家犯罪类型相关联,或者说,一个企业在经济结构中的地位,是高地位还是低地位,是民企还是国企,将会影响到企业家违法行为的机会和需要,以及最终的犯罪类型。国企企业家的主要犯罪类型可概括为因权力过大、过于集中而导致的“腐败犯罪”,或简称为“权力犯罪”,民企因缺乏类似权力,在市场的夹缝中生存,所以他们的犯罪更多地表现为“压力犯罪”。一个是“权力犯罪”,一个是“压力犯罪”,这是在分析犯罪类型差异基础上较为宏观的判断。


        其次,企业家的犯罪具有一种传染性,某一个企业通过违法活动获得了收益,会对同行业的其他企业产生示范效应,使这种违法方式被模仿,企业违法行为迅速蔓延。被模仿主要原因是企业利润驱使和行业竞争的压力,因为不模仿其他企业的违法行为将会导致自己企业在行业竞争中间处于劣势地位。模仿和蔓延一旦具有了行业的普遍性就会固化为“行业潜规则”,扭转起来就会异常困难。


        第三、企业家犯罪的耻辱感,耻辱感是预防犯罪的天然屏障,舆论是耻辱感外部构成的基本要素。谈到街头犯罪,即使犯罪者非常贫困,因穷而偷,会引起怜悯和同情,但仍会被普遍认为是无道的、可耻的、是违法犯罪行为。但是企业家犯罪,为了追求企业的利润,救企业和员工于水火,往往会被舆论视为有道,由此降低企业家对自己犯罪行为的耻辱感。


        第四,企业家犯罪的破坏力。企业家的犯罪破坏力是巨大的,影响也是深远。比如,企业家的贪污,受贿行贿,不会像偷盗那样几百元或上千元,这类犯罪常常是百万万、千万,甚至上亿元,对市场经济、社会和企业的破坏力巨大。同时对社会环境和社会风气损伤更大。因为企业家的犯罪是精英犯罪,犯罪学将其称为“对社会信用的违反”,它会导致人们对社会组织和社会顶层的不信任,降低社会整体道德感和组织感。当前社会上不断出现一些突破道德底线的行为,或恶劣的犯罪行为时,我们习惯地指责普通人的不道德,不懂得坚守道德底线,指责其犯罪行为的可耻,而忽视社会精英犯罪对其的影响,社会精英犯罪会成为街头犯罪合理化的依据。


四、对策:防控企业家犯罪的五点思考


        (一)改变企业的制度环境。积极构建不同类型企业的平等竞争的制度环境,使不同类型的企业在市场经济的环境下都能成为平等竞争的经济主体,将会有效抑制国企企业家的“权力犯罪”和民营企业家的“压力犯罪”,这是防控和减少企业家犯罪的治本之策。


        (二)重预防斩于初。针对企业家犯罪的传染性,和一旦形成行业潜规则,治理起来非常困难的特点,建议重视企业家的犯罪预防工作。企业的某种违法行为初期显露时,就需快速治理,遏制其蔓延和形成行业潜规则。


        (三)先特赦后严惩。一旦形成行业潜规则、行业性腐败时,不能简单地依靠刑法的威慑力,仅靠从重从快打击??煽悸?ldquo;先特赦后严惩”。一是为?;て笠等瞬?;二是树立企业新风尚,不给人们以选择性执法的错觉,将会重建法律和规则的权威性。


        (四)行法律走协商。面对行业潜规则,在行使法律制裁的同时,应高度重视行业内部的协商。我曾在一个行业的龙头企业调研,提议他们能率先在同行业中倡议“不送红包”、“不搞销售提成”,很快遭到反对,他们解释道:如果他们作为龙头企业提倡了,会被同行业骂死,无法在行业中继续混下去。他们建议能够由行业协会出面提倡,他们积极响应、带头签名,并严格自查。须靠行业协会的提倡和引领,逐渐形成一种良好的行业风气,最终消除这类腐败现象。


        (五)重罚金轻刑罚。综合考虑经济社会的发展,保障社会就业的稳定性。适当对刑法进行结构性改革,对于企业家的犯罪,特别是民营企业家的犯罪可侧重于罚金刑,减少监禁刑。在上个世纪50年代日本的水污染导致“水俣病事件”,法律对日本氮肥公司的罚金刑追究至今仍在持续。对于企业家犯罪不能一抓一关了事,这是对被害者赔偿的不负责,也无法实现刑罚真正目的,还会导致企业的倒闭和工人大量失业,增加了社会的不稳定因素。


(发言人:张荆,北京改革和犯罪研究会副会长,北工大法学教授)
 

1 2 3 4 5 6 7 8 下一页  共 157 条记录, 20 条 / 每页, 共 8 页
回顶部
Copyright  ?  河北大午农牧集团有限公司  All Rights Reserved  天津快乐10分前三组走势图  网站建设:三金网络